Gedragscode
Beste collega's en zakenpartners,
Als groothandelaar, importeur en distributeur van elektrische apparatuur, accessoires, waterfiltersystemen en verpakkingen heeft NODU GmbH een bijzondere verantwoordelijkheid om veilig, rechtmatig, betrouwbaar en duurzaam te handelen.
Deze gedragscode beschrijft de beginselen die ons werk bepalen en biedt duidelijke richtlijnen voor de omgang met collega's, klanten, leveranciers, overheidsinstanties en het publiek.
Ons doel is om duurzaam vertrouwen op te bouwen door middel van eerlijke bedrijfspraktijken, veilige producten, transparante communicatie en consistente naleving van wettelijke vereisten.
Beheer van NODU GmbH
1. Onze bedrijfswaarden
1.1 Verantwoordelijkheid
Als importeur en groothandel zijn wij verantwoordelijk voor de producten die wij op de Europese markt brengen, met name elektrische apparatuur, watervoerende systemen, verpakkingen en voedselcontactproducten. We beoordelen producten, documentatie, certificaten, etikettering en veilig gebruik zorgvuldig.
1.2 Kwaliteit en productveiligheid
Klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat NODU-producten veilig, betrouwbaar en geschikt voor hun doel zijn. Kwaliteit vereist ook duidelijke instructies, nauwkeurige technische informatie, veilige verpakking, traceerbare toeleveringsketens en snelle ondersteuning.
1.3 Naleving van de wet
We voldoen aan de toepasselijke wetten, voorschriften, normen en officiële vereisten, waaronder productveiligheid, CE-conformiteit, elektrische apparatuur, verpakking, afvalverwerking, gegevensbescherming, concurrentie, belastingen, douane, import en consumentenbescherming.
1.4 Klantgerichtheid
Wij adviseren klanten eerlijk, vermijden misleidende uitspraken en adviseren alleen geschikte producten. Klachten, veiligheidsmeldingen en feedback worden zorgvuldig en oplossingsgericht behandeld.
1.5 Eerlijkheid en respect
Wij behandelen medewerkers, klanten, leveranciers en zakenpartners professioneel, respectvol en zonder discriminatie. Niemand mag worden benadeeld vanwege afkomst, religie, geslacht, leeftijd, handicap, levensovertuiging of persoonlijke levenswijze.
1.6 Duurzaamheid
We gebruiken hulpbronnen op verantwoorde wijze en houden rekening met de gevolgen voor het milieu bij het selecteren, verpakken, transporteren, opslaan, weggooien en recyclen van producten.
2. Gedrag jegens klanten en zakenpartners
2.1 Eerlijke concurrentie
NODU concurreert door kwaliteit, service, betrouwbaarheid en eerlijk advies. Misleiding, prijsafspraken, marktmanipulatie en oneerlijke handelspraktijken zijn verboden. Uitspraken over concurrenten mogen niet misleidend, kleinerend of ongefundeerd zijn.
2.2 Anticorruptie en belangenconflicten
Wij wijzen corruptie, omkoping, faciliterende betalingen en ongepaste voordelen af. Geschenken of uitnodigingen mogen nooit op ongepaste wijze zakelijke beslissingen beïnvloeden. Potentiële belangenconflicten moeten openbaar worden gemaakt.
2.3 Werken met leveranciers
Wij verwachten van leveranciers dat zij de wet naleven, kinder- en dwangarbeid afwijzen, veilige werkomstandigheden, eerlijke beloning en wettige werktijden bieden, traceerbare productinformatie en vereiste test- en conformiteitsdocumenten verstrekken en meewerken aan audits en klachten.
NODU kan een leveranciersrelatie beëindigen als ernstige schendingen van de wet, de veiligheid of de ethiek worden vastgesteld.
2.4 Betrouwbare informatie en documentatie
Technische gegevens, productbeschrijvingen, certificaten, testrapporten, instructies en reclameclaims moeten accuraat, traceerbaar en actueel zijn. Niet-geverifieerde of overdreven claims mogen niet worden doorgegeven.
2.5 Douane, import en handelsregels
Voor import zijn correcte tariefcodes, herkomstinformatie, facturen, verzenddocumenten, classificaties en wettelijke informatie vereist. Opzettelijk valse informatie bedoeld om heffingen, belastingen, beperkingen of nalevingsverplichtingen te omzeilen, is verboden.
3. Productveiligheid, compliance en verantwoordelijkheid van de importeur
3.1 Algemene productveiligheid
Producten moeten veilig zijn voor het beoogde gebruik. Risico's op het gebied van elektriciteit, warmte, water, lekkage, mechanisch contact, voedselcontact en misbruik moeten worden beoordeeld, geminimaliseerd en duidelijk gecommuniceerd.
3.2 Elektrische uitrusting
Voor elektrische apparatuur is CE-conformiteit vereist, een EU-conformiteitsverklaring, instructies en waarschuwingen in de relevante taal, naleving van de elektrische veiligheid, elektromagnetische compatibiliteit en stofbeperkingen, volledige traceerbaarheid en correcte etikettering van het model, de classificatie en de fabrikant/importeur.
3.3 Verpakkingen en producten die met voedsel in contact komen
Verpakkingen, papieren kommen, deksels en andere producten die met voedsel in contact komen, vereisen geschikte materialen, testrapporten en naleving van de levensmiddelenwetgeving. Materialen mogen geen verboden stoffen overdragen; beweringen over gebruik, temperatuurbestendigheid, inductiecompatibiliteit en eenmalig gebruik moeten accuraat zijn.
3.4 Waterfilters en watervoerende systemen
Waterfilters, slangensets, pompen en aanverwante componenten vereisen een veilige installatie, duidelijke aansluit- en onderhoudsinstructies, geschikte materialen en realistische prestatieclaims. Geschikte waterbronnen, temperaturen, drukken en toepassingen moeten worden vermeld.
3.5 Traceerbaarheid en klachten
NODU registreert producten, leveranciers, batches, testdocumenten en distributieroutes zodat kwaliteitsproblemen, veiligheidsproblemen en terugroepacties snel kunnen worden afgehandeld. Klachten en veiligheidsrapporten worden beoordeeld en gedocumenteerd en waar nodig worden klanten, leveranciers of autoriteiten geïnformeerd.
3.6 Geen opzettelijke omzeiling
Praktijken die bedoeld zijn om CE-, AEEA-, verpakkings-, productveiligheids-, voedselcontact-, import- of verwijderingsverplichtingen te omzeilen, worden niet geaccepteerd.
4. Gedrag jegens medewerkers
4.1 Mensenrechten en arbeidsrecht
Wij respecteren internationaal erkende mensenrechten en arbeidswetgeving. Dwangarbeid, kinderarbeid, uitbuiting, mensenhandel, illegale tewerkstelling en systematische ontkenning van de rechten van werknemers worden niet getolereerd in ons bedrijf of onze toeleveringsketen.
4.2 Gezondheid en veiligheid op het werk
Veiligheid heeft prioriteit bij het omgaan met elektrische apparatuur, voorraad, pallets, gereedschap, wateraansluitingen, verpakkingen en zware goederen. Medewerkers moeten veiligheidsinstructies volgen en gevaren melden; Managers moeten zorgen voor veilige werkomstandigheden.
4.3 Respectvolle samenwerking
Discriminatie, intimidatie, pesten en respectloos gedrag zijn verboden. Kritiek moet feitelijk, constructief en professioneel zijn.
4.4 Opleiding en verantwoording
NODU bevordert de kennis van productveiligheid, verkoop, klantenservice, import, compliance en technisch gebruik. Medewerkers moeten vragen stellen, risico’s aankaarten en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
5. Milieu en duurzaamheid
5.1 Verpakking en recycling
We vermijden waar mogelijk onnodige verpakkingen, geven de voorkeur aan recyclebare materialen en voldoen aan de registratie-, rapportage- en verwijderingsplichten.
5.2 Afgedankte elektrische apparatuur
Wij houden ons aan de wettelijke registratie-, terugname- en verwijderingseisen. Elektrische apparatuur mag niet als gewoon afval worden behandeld en klanten en partners ontvangen passende informatie over verwijdering.
5.3 Hulpbronnen besparen
Bij de aanschaf, opslag en verzending moeten onnodig gebruik van materialen, energie en transportcapaciteit worden vermeden.
5.4 Duurzame toeleveringsketens
Wij geven de voorkeur aan leveranciers met transparante arbeidsomstandigheden, traceerbare materialen en aantoonbare milieumaatregelen.
6. Publiek gedrag
6.1 Vertegenwoordigen van NODU
Medewerkers kunnen worden gezien als NODU-vertegenwoordigers bij klanten, op beurzen, online of in het openbaar. Er wordt professioneel en verantwoordelijk gedrag verwacht. Alleen geautoriseerde personen mogen officiële verklaringen voor NODU GmbH afgeven.
6.2 Communicatie en reclame
Reclame moet waarheidsgetrouw, onderbouwd en niet misleidend zijn. Valse technische beloften, niet-ondersteunde gezondheidsclaims en onduidelijke veiligheidsinformatie zijn verboden.
6.3 Politieke en religieuze neutraliteit
Persoonlijke standpunten worden gerespecteerd, maar mogen niet worden gepresenteerd als het standpunt van NODU. Zakelijke communicatie blijft neutraal en respectvol.
6.4 Donaties en sponsoring
Donaties en sponsoring moeten transparant, vrijwillig en wettig zijn en mogen geen invloed hebben op zakelijke beslissingen. NODU doet geen donaties aan politieke partijen of aangesloten organisaties.
7. Omgaan met informatie
7.1 Gegevensbescherming
Persoonlijke gegevens worden vertrouwelijk behandeld, uitsluitend op rechtmatige basis verwerkt en alleen toegankelijk gemaakt voor degenen die deze nodig hebben voor hun werk.
7.2 Vertrouwelijke bedrijfsinformatie
Interne informatie, prijzen, inkoopvoorwaarden, leveranciers- en klantgegevens, technische documenten, contracten, berekeningen en strategische plannen mogen niet zonder toestemming openbaar worden gemaakt.
7.3 Intellectueel eigendom
We respecteren handelsmerken, auteursrechten, ontwerpen, technische documenten en handelsgeheimen van derden en beschermen NODU’s eigen intellectuele eigendom.
7.4 Digitale veiligheid
Wachtwoorden, accounts, klant- en productgegevens en bedrijfssystemen moeten veilig worden gebruikt. Verdachte berichten, dataverlies en beveiligingsincidenten moeten onmiddellijk worden gemeld.
8. Het melden van overtredingen
Werknemers en zakenpartners moeten vermoedelijke overtredingen van deze Code, wetten of veiligheidseisen melden aan het management of de aangewezen interne contactpersoon. Meldingen worden vertrouwelijk behandeld en verslaggevers te goeder trouw mogen geen represailles ondergaan.
9. Gevolgen van overtredingen
Overtredingen kunnen gevolgen hebben voor de werkgelegenheid, civielrechtelijke of strafrechtelijke gevolgen en kunnen leiden tot beëindiging van zakelijke relaties. NODU beoordeelt elke zaak eerlijk en proportioneel.
10. Slotbepaling
Deze Code is een bindend raamwerk voor het dagelijks gedrag. Het vormt een aanvulling op de toepasselijke wetgeving, interne processen en contractuele verplichtingen. Iedereen die voor of met NODU werkt, draagt bij aan de integriteit en het succes van het bedrijf op de lange termijn.
NODU GmbH
Website: www.nodu-europe.com
Kontakt: info@nodu-europe.com
